それによって
従業員の「ワーク・ライフバランス」を大切にする企業です。
産休育休から復職し、
子育てと両立しながら続けられています。
結婚・出産がありましたが、産休育休も取得し、復帰後については正社員の雇用維持をしてもらいながら、出勤開始時間を保育園の送迎後に時間調整してもらっています。周りのパートさんも子育ての先輩ですので急な子どもの体調不良による欠勤にも理解をもって頂いているので助かっていますし、子育ての相談やアドバイスを頂くこともあります。2人目・3人目の産休育休の復帰後に少し落ち着いたら通常時間に戻っていきたいなと考えております。
今後の家族や
子どもとの時間を作りたい
前職の福祉施設の調理師・ホテルの調理師として働いていましたがシフトによる早番遅番・土日祝日の出勤が当たり前で家族との時間を作れていませんでした。今後の家族や子どもとの時間を作りたいと考えて学校給食の平日勤務に興味を持ちました。プライベートでも平日に働き、土日祝日は子どもと公園に行ったり、家族との時間を作れています。今後はまず責任者として成長し、会社に貢献出来ればと思っています。グループ全体でも男性は少ないですが、先輩マネージャーのように現場を総括できるマネージャーを目標に自分自身もステップアップしていきたいと思っています。